🚀 Come migliorare la gestione del proprio lavoro

A molte persone, soprattutto in questi ultimi periodi, capita di essere prese dall’ansia perché sopraffatte dalle troppe cose da fare al lavoro. 

Viene quindi spontaneo chiedersi; esiste un modo per organizzare al meglio tutti i processi e le task da svolgere?

Semplicità e risultati

Nato negli anni ‘90 e attualmente in continua evoluzione, l’Agile Scrum è un framework di regole che attivano comportamenti virtuosi nell'ambito della gestione di progetti.

É una struttura all'interno della quale le persone possono affrontare complessi problemi adattivi, offrendo al contempo in modo produttivo e creativo prodotti del più alto valore possibile.

Si basa sui principi dell’Empirismo e del Lean, e si fonda quindi sull’esperienza, sulla riduzione degli sprechi e sulla veloce reazione al cambiamento.

Uno dei principali eventi che formano la sua struttura è lo “Sprint”, ossia un orizzonte temporale definito, solitamente da 1 a 4 settimane, nel quale il team di lavoro deve creare valore e produrre un risultato reale.

Ogni sprint ha un Product Goal (obiettivo di medio termine), definito per avvicinarsi alla Product Vision (obiettivo di lungo termine).

Come si organizza uno Sprint?

Grazie allo Sprint Planning, ci si pongono delle domande che aiuteranno al raggiungimento degli obiettivi prefissati.

• Perchè è di valore questo sprint? Definiamo lo sprint goal (obiettivo di breve termine)

• Cosa si può fare in questo sprint? Pianifichiamo cosa andrà fatto concretamente nell’arco dello sprint

• Come svolgerò il lavoro? Definiamo "cosa fare" durante la settimana, quale sarà il carico di lavoro (in base a tempo ed energia)

Al termine di questo processo lo sprint può avere inizio!

Una questione di priorità

In sintesi, l'Agile Scrum è un metodo che facilita la gestione dei processi e consiste nel dare priorità a:

• Interazioni tra persone invece di processi e strumenti

• Risultato funzionante invece di documentazione completa

• Collaborazione con il cliente invece che contratto stretto

• Rispondere al cambiamento invece di seguire un piano lineare
  

Grazie a queste pratiche sono molteplici i benefici che tu o la tua organizzazione potreste ricevere.

Se vuoi approfondire questi processi con un percorso di consulenza ad hoc puoi contattarci a info@uidu.org 🙂